用人成本 on 義大利僱傭https://yidaliguyong.com/tags/%E7%94%A8%E4%BA%BA%E6%88%90%E6%9C%AC.htmlRecent content in 用人成本 on 義大利僱傭Hugozh-TW© 2026 義大利僱傭 · EmployItalyThu, 05 Nov 2026 16:32:42 +0100什麼時候該從 EOR 改為自設義大利公司https://yidaliguyong.com/articles/when-to-move-from-eor-to-own-entity.htmlTue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/when-to-move-from-eor-to-own-entity.html台灣與香港企業在義大利用 EOR 起步後，何時該設立子公司、需要準備什麼、員工如何移轉。義大利餐券：在免稅額度內提高員工實領https://yidaliguyong.com/articles/meal-vouchers-italy-tax-free.htmlMon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/meal-vouchers-italy-tax-free.html餐券在義大利是常見福利。說明 2026 年免稅額度、電子與紙本的差別，以及台灣公司如何使用。義大利東北部：台灣機械與零組件廠商的人才來源https://yidaliguyong.com/articles/north-east-italy-manufacturing-talent.htmlSat, 31 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/north-east-italy-manufacturing-talent.html威尼托與周邊的製造業聚落、出口型人才，以及台灣企業在這裡聘用工程師與業務的實務重點。CCNL 是什麼：台灣企業看得懂的義大利產業協約https://yidaliguyong.com/articles/ccnl-collective-agreements-explained.htmlThu, 22 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/ccnl-collective-agreements-explained.html義大利的全國集體勞動協約如何運作、如何選擇、對雇主的影響，以及和台灣勞基法與工作規則的對照。RAL 是什麼：義大利人談薪水的方式https://yidaliguyong.com/articles/ral-gross-annual-salary-explained.htmlWed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/ral-gross-annual-salary-explained.html義大利錄取條件中的 RAL 包含什麼、不包含什麼，以及如何和台灣的月薪、年薪觀念換算。在杜林聘用汽車與航太工程師：台灣零組件供應商的觀點https://yidaliguyong.com/articles/hiring-in-turin-automotive-suppliers.htmlFri, 16 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/hiring-in-turin-automotive-suppliers.html杜林的汽車與航太人才、地方稅與實務重點，給想就近支援歐洲車廠的台灣供應商。全民健保 vs 義大利國民健康服務：雇主要付什麼https://yidaliguyong.com/articles/nhi-vs-italian-national-health-service.htmlWed, 14 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/nhi-vs-italian-national-health-service.html台灣有全民健保，義大利有國民健康服務。比較兩種制度對雇主成本的影響，以及補充醫療基金的角色。第一位義大利員工的完整成本模型https://yidaliguyong.com/articles/fully-loaded-cost-first-italian-hire.htmlMon, 12 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/fully-loaded-cost-first-italian-hire.html台灣與香港財務編列義大利人力預算時，應納入哪些項目：薪資、保費、INAIL、第 13 個月、TFR、福利與服務費。把義大利接案人員轉為正式員工https://yidaliguyong.com/articles/convert-contractor-to-employee-italy.htmlWed, 07 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/convert-contractor-to-employee-italy.html許多台灣與香港公司在義大利先用接案顧問起步。何時該轉成員工、風險在哪裡、轉換流程如何進行。年終獎金與第 13、14 個月薪：台灣雇主最容易誤會的一件事https://yidaliguyong.com/articles/year-end-bonus-vs-13th-14th-month-italy.htmlMon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000https://yidaliguyong.com/articles/year-end-bonus-vs-13th-14th-month-italy.html義大利的第 13、14 個月薪不是年終獎金，而是已經賺到的薪資。說明它們是什麼、何時發放，以及如何規劃現金流。