# 把台灣或香港員工派到義大利：工作許可流程

> 台灣與香港籍員工到義大利受僱工作，需要哪些許可、走哪些途徑、時程如何規劃。

台灣企業在義大利設據點，常想派一位熟悉產品與總部文化的台灣同仁過去，搭配當地新聘的員工。這完全可行，但前提是：在義大利受僱工作，需要工作許可。

## 短期出差與受僱工作不同

短期商務出差（開會、展會、拜訪客戶）和在義大利受僱、領義大利薪資，是兩回事。前者適用短期停留規則；後者必須事先取得工作許可與工作簽證。不要讓同仁以短期停留的身分長期在當地工作。

## 兩種主要途徑

**歐盟藍卡**：適用於具高等學歷、且薪資高於門檻的專業職位。2026 年門檻約為稅前年薪 €36,300 <span class="review">[official reference to confirm]</span>。不受年度配額限制，之後可在歐盟內移動，是工程師與管理職最常用的途徑。

**一般工作許可**：適用年度配額制度。時程取決於配額開放時段，對雇主而言可預測性較低。

## 流程

1. **資格評估**：學歷、職位、薪資是否符合途徑要求；
2. **工作許可**：由雇主（透過 EOR 時由我們）向移民單一窗口申請 nulla osta；
3. **簽證**：員工在台灣或香港向義大利簽證受理單位申請工作簽證；
4. **入境後**：申請居留許可、稅號、登記國民健康服務。

## 時程

整體流程以月計算。藍卡通常比配額途徑快，但仍需預留時間。建議在確定派駐人選後就啟動，而不是等到辦公室租好。

## 學歷文件

台灣學歷在義大利使用，可能需要驗證與翻譯。請提早準備畢業證書、成績單與經歷證明。

## 家人

員工的配偶與子女可以申請家庭團聚，但有住房與收入條件。若同仁攜家帶眷，請把這部分納入時程。

## 費用

我們的簽證與工作許可服務每件 €2,500，包含資格評估、nulla osta 申請、簽證協助與居留許可。之後的薪資由 EOR 每月 €250 處理。

## 外派還是當地聘用

外派台灣同仁成本高（安置、住房、回台機票），但能帶來產品知識與總部信任。很多公司採取「一位台灣同仁 + 數位當地員工」的組合。詳見[簽證頁面](/visas.html)。

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Source: https://yidaliguyong.com/articles/non-eu-hire-italy-work-permit.html · 2026-10-23