2026 年義大利所得稅級距與錄取條件

提出錄取條件時，候選人在意的是實領；您在意的是總成本。兩者之間最大的變數就是所得稅。以下是 2026 年義大利所得稅（IRPEF）的基本架構，以及它對談薪的影響。

三個級距  

IRPEF 是累進稅，2026 年三個級距如下：

• 應稅所得 €28,000 以內：23%
• €28,000 至 €50,000：33%
• €50,000 以上：43%

應稅所得是稅前薪資減去員工負擔的社會保險費。只有超過門檻的部分適用較高稅率，所以加薪不會讓總稅額「跳級」。

稅額減免  

薪資所得者有稅額減免，對低薪影響最大，到 €50,000 歸零。€20,000 至 €40,000 之間另有額外減免。這使得中低薪資的實際稅負低於表面稅率。

地方附加稅  

IRPEF 之外，還有大區與市級附加稅，依員工居住地而定。大區約 1.23% 至 3.33%，市級通常 0–0.8%，羅馬 0.9%、拿坡里 1%、杜林最高 1.2%。

和台灣的差異  

台灣綜合所得稅也是累進，但最低級距稅率低，且有各項免稅額與扣除額，一般受僱者的實際稅負通常不高。義大利的稅率起點較高，加上社會保險費，同樣稅前薪資的實領比例明顯低於台灣。

這對台灣總部的意義是：不能用台灣的「實領比例」去估算義大利候選人的期待。義大利候選人談 RAL，但心裡算的是實領。

談薪時的影響  

• 邊際稅率高：年薪超過 €50,000 後，每加薪 €1,000，員工實領增加不到一半。對資深人選，福利（如餐券、補充退休金）有時比加薪更有效率。
• 城市差異：同樣 RAL，住在米蘭與羅馬的實領不同。
• 獎金設計：符合條件的生產力獎金每年 €5,000 以內可按 1% 課稅，比一般薪資有利得多。

實用工具  

用 實領試算器 輸入 RAL 與城市，可以看到每一項扣除。用 成本試算器 可以看到雇主總成本。兩者一起看，才能找到雙方都能接受的數字。