# 義大利勞動契約檢查清單

> 簽約前逐項確認：協約、職等、薪資、工時、試用期、工作地點、遠距、智財與保密。

台灣公司的聘僱契約通常一兩頁，很多細節寫在工作規則裡。義大利的勞動契約同樣以集體協約為基礎，但有些項目必須在個別契約中明確寫出。以下是簽約前的檢查清單。

## 1. 適用的協約（CCNL）

契約要寫明適用哪份全國集體勞動協約。協約不是自由選擇，而是依職務與產業決定。選錯協約，可能導致薪資低於最低標準或漏給津貼。

## 2. 職等與職稱

協約把職位分成不同職等，每個職等有最低薪資。職稱要和實際工作相符，職等要和職稱相符。

## 3. 薪資

- RAL（稅前年薪總額）；
- 分幾期發放（13 或 14 期）；
- 基本薪資與超額薪資的拆分；
- 變動薪、佣金或獎金的規則（另附書面辦法）。

## 4. 工時

全職每週通常 40 小時，部分協約更短。兼職要寫明時數與時段分配。

## 5. 試用期

需書面約定，長度依協約，最長 6 個月。期間雙方都可以不經預告終止。

## 6. 契約類型

不定期或定期。定期契約的期限與續約有限制，請先確認理由與總期限。

## 7. 工作地點

寫明主要工作地點。若員工遠距工作，另訂遠距工作協議；若需經常出差，寫明範圍。

## 8. 休假

至少 4 週年假，協約可能更多。不需要寫出所有細節，但可以載明公司的休假申請流程。

## 9. 福利

餐券、公司車、手機、筆電、補充醫療或退休基金等，寫進契約或附件。

## 10. 智財與保密

明定工作成果歸屬，包含保密義務。詳見[智財與保密一文](/articles/ip-confidentiality-italian-employees.html)。

## 11. 競業禁止（如需要）

必須書面、有對價，並限制時間、地區與範圍。

## 12. 語言

我們提供中英義文對照。具法律效力的通常是義大利文版本，中英文版本方便您和員工理解。

## 透過 EOR 時

勞動契約由我們與員工簽訂；您與我們簽一份服務合約。我們會先把契約草稿給您確認，特別是職務內容、薪資與智財條款。

準備好了嗎？把職務資訊[寄給我們](/contact.html)。

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Source: https://yidaliguyong.com/articles/italian-employment-contract-checklist.html · 2026-10-18